キャリアコンサルティング・伴走支援

外部キャリアコンサルタントサービス

Career CAMPでは、企業・団体向けに外部キャリアコンサルタントサービスを提供しています。

外部のキャリアコンサルタントが関わることで、個人が社内では話しにくい悩みや将来の不安についても安心して相談できる環境を整えます。

定期面談やキャリア面談を通じて、個人の主体的なキャリア形成を支援するとともに、
従業員一人ひとりが仕事に主体的に向き合える状態をつくり、ワークエンゲージメントの向上につながる組織づくりを支援しています。

外部キャリアコンサルタントが関わることで、日常業務の延長では見えにくい課題を早期に把握し、適切な支援につなげることができます。

Career CAMPでは、これらの課題に対して研修とキャリア支援の両面からアプローチし、従業員のワークエンゲージメント向上と離職予防を支援します。

社員向けキャリア面談	社員が自身のキャリアや働き方について整理できるよう、外部キャリアコンサルタントが個別面談を行います。
若手・中堅社員向け面談	キャリア初期段階の不安や方向性を整理し、主体的なキャリア形成を支援します。
管理職向け個別支援	マネジメントの悩みや組織運営に関する課題について、個別相談を通じて支援します。
定期面談制度の外部委託	企業内の面談制度に外部キャリアコンサルタントが関わることで、本音を引き出しやすい環境を整えます。
スポット相談対応	希望者が随時相談できる窓口としての対応も可能です。
研修後フォロー面談	研修で得た気づきを現場での実践につなげるため、個別面談によるフォローを行います。

企業の状況や目的に応じて柔軟に対応いたします。

Career CAMPでは、研修とキャリア支援を組み合わせた継続的な伴走支援にも対応しています。

研修による気づきと個別面談を組み合わせることで、参加者一人ひとりの変化を継続的に支援します。

オンライン・対面いずれにも対応可能です。

仕事への意欲や主体性は、個人のキャリア意識と職場環境の両方に影響を受けます。

Career CAMPでは、研修による気づきとキャリア面談を組み合わせることで、社員一人ひとりが仕事への意味や方向性を見出し、主体的に働ける状態づくりを支援します。

研修とキャリアコンサルティングを一体として提供できることも特徴のひとつです。
研修による気づきを個別面談につなげることで、学びを現場での実践へとつなげます。

まずは現状の課題やご状況をお聞かせください。
導入の可否に関わらず、整理の機会としてお話を伺います。

小さなご相談でも構いません。まずはお気軽にお問い合わせください。